Een goede HR salarisadministratie vormt de basis van een gezonde organisatie. Toch zien veel ondernemers HR en salarisadministratie nog als twee losse onderdelen. In de praktijk zijn deze processen juist sterk met elkaar verbonden.
Contracten, salarisverwerking, verlof, ziekte en personeelsgegevens moeten allemaal correct op elkaar aansluiten. Wanneer dit niet goed gebeurt, ontstaan er snel fouten, onduidelijkheid en extra werk.
HR salarisadministratie is de combinatie van personeelsbeheer en salarisverwerking. Hierbij worden alle gegevens rondom medewerkers correct bijgehouden én verwerkt in de loonadministratie.
Dit omvat onder andere:
HR en salarisadministratie werken dus continu samen.
Veel wijzigingen binnen HR hebben direct invloed op de salarisadministratie.
Denk bijvoorbeeld aan:
Wanneer deze wijzigingen niet correct worden verwerkt, ontstaan er fouten in loonstroken en loonaangiftes.
Daarom is een goede samenwerking tussen HR en salarisadministratie essentieel.
Wanneer HR processen en salarisadministratie niet goed op elkaar aansluiten, ontstaan er vaak problemen.
Veelvoorkomende gevolgen zijn:
Daarnaast kost het corrigeren van fouten vaak veel tijd.
Veel ondernemers merken dat HR salarisadministratie complexer wordt naarmate het bedrijf groeit.
Je krijgt te maken met:
Hierdoor wordt het steeds belangrijker dat processen goed worden ingericht.
Bij Betaalze combineren we HR ondersteuning met professionele salarisadministratie.
Je profiteert van:
Zo weet je zeker dat alles goed geregeld is.
Wil je zekerheid dat HR processen en salarisadministratie perfect op elkaar aansluiten?
Dan is het belangrijk om dit goed te organiseren of uit te besteden.
Met Betaalze kies je voor overzicht, zekerheid en rust binnen je organisatie.
Neem vrijblijvend contact op en ontdek hoe eenvoudig HR salarisadministratie kan zijn.
*(Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs)
Telefoon
Gemaakt door Strategisch Partners